Som projektledere bliver vi altid målt på, om vi leverer til tiden og på budget. Men vores indsats bliver sjældent vurderet ud fra dem, vi rent faktisk leder: projektdeltagerne, interessenterne og styregruppen. Det er ærgerligt, for det er ofte dér, den mest brugbare feedback ligger. Her er et enkelt værktøj til at indhente den struktureret.
Sådan virker det
Skemaet stiller 28 udsagn om projektlederen, fra det faglige og målorienterede til dialog, feedback og forandringsledelse, som hver vurderes på en skala fra 1 til 7. Du deler spørgeskemaet ud til dem, hvis vurdering du gerne vil have, samler svarene i regnearket, og et resultat-dashboard beregner automatisk gennemsnittet for hvert udsagn og viser spredningen i en profilgraf. Styrker farves grønne, udviklingsområder røde.
Anonymitet er tilladt, men navn anbefales, for så kan du stille opfølgende spørgsmål. Feedbacken er dit eget udviklingsværktøj, ikke en formel bedømmelse.
Evalueringen er et naturligt led i en ordentlig projektafslutning, og den spejler de forventninger, der ligger i projektlederens rolle. Meget af det, skemaet spørger til, handler om at lede mennesker, og den side af arbejdet er emnet for samarbejdsformer og gruppedynamik.
Download
- Spørgeskema (Word), til at printe eller dele ud til dem, der skal give feedback.
- Scoring-værktøj (Excel), samler svarene og beregner gennemsnit, spredning og profilgraf automatisk.